Mesure et optimisation du climat organisationnel

Développement du sentiment d'appartenance

Feed-back 360º

Évaluation psychologique et psychométrique de candidats

Conférences

Mesure et développement de l'efficatité d'équipe

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Notre société offre principalement six (6) services :

Mesure et optimisation du climat organisationnel
Nous avons développé une démarche des plus performantes de mesure et d'optimisation du climat organisationnel. Notre questionnaire de base de diagnostic organisationnel répond aux normes les plus sévères de la psychométrie. Ce questionnaire a d'ailleurs été administré à plus de 200,000 cadres et employés canadiens, américains et européens. Il est disponible en français, en anglais, en allemand et en néerlandais. Nous offrons également un service efficace et sécuritaire d'administration des questionnaires par Internet.

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Pierre DuBois, Ph.D., CRHA

Développement du sentiment d'appartenance
Nous avons réalisé un vaste programme de recherche international qui nous a permis d'identifier les facteurs de gestion responsables du développement du sentiment d'appartenance et de l'engagement du personnel. Nous pouvons donc aider les entreprises à mesurer par le questionnaire (QDFA) et à optimiser le sentiment d'appartenance et le rendement de leurs cadres et employés. Nous offrons également un service efficace et sécuritaire d'administration du QDFA par Internet.

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Pierre DuBois, Ph.D., CRHA

Feed-back 360º
Nous avons mis au point une méthodologie de feed-back 360° qui s'est avérée des plus performantes puisque 86% des cadres ont effectivement amélioré leur performance lors d'une deuxième mesure. Notre méthodologie repose sur un questionnaire valide et sur une stratégie efficace d'analyse et de développement de la performance. Nous offrons également un service efficace et sécuritaire d'administration des questionnaires par Internet (feedback360.com).

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Pierre-Alain DuBois, Ph.D. (Schol.), CRHA

Évaluation psychologique de candidats
Nous avons développé une méthodologie d'évaluation du potentiel de candidat(e)s qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations de tous les secteurs d'activité. Cette méthodologie repose sur un modèle éprouvé d'analyse de la performance individuelle. Nous utilisons comme outils de base l'entrevue béhaviorale, les tests psychométriques (aptitudes et personnalité) et un exercice de type Panier de gestion qui évalue les compétences fondamentales des candidats en gestion.

Évaluation psychométrique de candidats
Afin de compléter votre processus de sélection du personnel de tous les niveaux, nous proposons une évaluation des aptitudes et de la personnalité des candidats au moyen de tests psychométriques reconnus. Les tests que nous utilisons mesurent entre autres les aptitudes verbales et numériques, de même que le degré de leadership, de détermination, de stabilité émotionnelle et la capacité de travail des candidat(e)s. Plusieurs formes de rapports sont disponibles et nous disposons de normes spécifiques à plusieurs fonctions ainsi qu'à plusieurs secteurs d'activité. Notez que les résultats de ces tests sont également fort pertinents dans le cadre de processus de planification de la relève, de coaching ou de développement des compétences personnelles.

Notre recherche sur le sentiment d'appartenance nous a enfin permis d'identifier les caractéristiques psychologiques des gestionnaires à fort potentiel d'engagement à l'égard de l'organisation. Nous pouvons évaluer ces caractéristiques à l'aide de tests psychométriques de sélections du personnel.

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Pierre-Alain DuBois, Ph.D. (Schol.), CRHA

Conférences
Nous prononçons pour le compte d'ordres professionnels et d'entreprises des conférences sur le sentiment d'appartenance du personnel, les caractéristiques des entreprises performantes, les caractéristiques des gestionnaires performants et sur les habiletés politiques.

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Madame Suzanne Rousseau, Directrice des conférences.

Mesure et développement de l'efficatité d'équipe
Vous désirez évaluer l'efficacité de votre équipe de travail et connaître ses forces et ses faiblesses ? Notre société a mis au point et validé un questionnaire (QDME) qui mesure les principales composantes de la performance d'une équipe. Disponible en versions papier ou électronique, notre questionnaire s'administre facilement, permet une comparaison avec les meilleures équipes de notre base de données et établit les principaux axes de développement de l'équipe. Vous pouvez obtenir notre rapport dans les 72 heures.

Pour tout renseignement additionnel veuillez contacter Pierre DuBois, Ph.D., CRHA