Questionnaire DuBois de mesure du climat organisationnel (QDCO)
Questionnaire DuBois de mesure des facteurs d'appartenance (QDFA)
Questionnaire DuBois de feed-back 360 (QDFB)
Questionnaire DuBois sur les valeurs au travail (QDVT)
Questionnaire DuBois sur l'efficacité d'équipe (QDME)



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Questionnaire DuBois de mesure du climat organisationnel (QDCO)

Le QDCO comprend six parties, mesure jusqu'à 20 facteurs et peut compter jusqu'à 125 questions. Ce questionnaire mesure les facteurs suivants :

Objectifs et utilisation
Nous avons développé un questionnaire de mesure du climat organisationnel que nous avons soumis depuis lors à un programme d'amélioration continu. Nous avons réalisé plus de 400 études de climat organisationnel avec ce questionnaire que nous validons chaque fois à l'aide de la technique statistique de l'analyse factorielle.

Ce questionnaire permet d'obtenir une mesure complète du climat organisationnel. De plus, l'utilisation d'un modèle théorique valide permet d'établir des relations de causalité entre les variables de perception de la situation de travail et les comportements organisationnels. Il devient donc possible de mettre au point une stratégie des plus performantes de développement organisationnel.

Description
Le QDCO comprend six parties, mesure jusqu'à 20 facteurs et peut compter 125 questions. Ce questionnaire mesure les facteurs suivants :
  • Clarté du rôle et des responsabilités;
  • Charge de travail;
  • Monotonie du travail;
  • Conflit de rôles;
  • Supervision;
  • Rôle et performance de la haute direction;
  • Information;
  • Conditions de travail;
  • Relations inter-départementales;
  • Atmosphère de travail;
  • Respect et considération;
  • Travail d'équipe;
  • Efficacité administrative;
  • Souci de la qualité et du service;
  • Mobilisation du personnel;
  • Favoritisme;
  • Sentiment d'appartenance;
  • Stress au travail;
  • Perspectives d'avenir personnelles;
  • Satisfaction générale au travail;
Caractéristiques psychométriques
Ce questionnaire répond à tous les critères de la psychométrie en termes de fidélité et de validité. Toutes les échelles de ce questionnaire montrent des coefficients alpha de .85 et plus. La structure factorielle de ce questionnaire est stable et ne varie pas en fonction de la nature de l'organisation, du niveau hiérarchique, de la nationalité ou de la langue.

Normes
Cet outil a été normalisé à partir de plus de 200,000 gestionnaires et employés.

Nous disposons de normes particulières pour les entreprises manufacturières et les organisations de services. Si le client le désire, nous pouvons comparer ses résultats aux résultats des meilleures entreprises de notre base de données.

Langues
Les versions française, anglaise, allemande, espagnoles et néerlandaise de ce questionnaire sont parfaitement parallèles et identiques.

Pour avoir davantage d'information sur le QDCO :
Veuillez communiquer avec Pierre DuBois
Tél. : (450) 661-3300 ou
Tél. : 1 (888) 757-4488 (Canada et É.U.).

   

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